ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brebières (62117)
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)105 travailleursDepuis 1975ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 6 km400 travailleursDepuis 2013EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 7 km113 travailleursDepuis 2002EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 8 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 8 km56 travailleursDepuis 1988EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 11 km60 travailleursDepuis 1985ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 12 km264 travailleursDepuis 1975EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 14 km23 travailleursDepuis 1991LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km460 travailleursDepuis 1983CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 16 km86 travailleursDepuis 1977EA APASE
Carvin (62)à 17 km100 travailleursDepuis 1992LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 17 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 17 km15 travailleursDepuis 1990APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 17 km12 travailleursDepuis 2018LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 20 km45 travailleursDepuis 1986ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 21 km12 travailleursDepuis 2014ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 22 km155 travailleursDepuis 1966Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 23 km300 travailleursDepuis 1964SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 23 km17 travailleursDepuis 2021ATELIER IRIS
Seclin (59)à 23 km50 travailleursDepuis 1991FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 24 km1 travailleursDepuis 2022LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 24 km85 travailleursDepuis 1977ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 26 km420 travailleursDepuis 1965LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 26 km386 travailleursDepuis 1969ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 29 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 29 km10 travailleursDepuis 2021ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 29 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 29 km260 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
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Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.