ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fretin (59273)
EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)27 travailleursDepuis 1995ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 5 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 5 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 7 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 7 km50 travailleursDepuis 1991EA LE SEXTANT
Lille (59)à 8 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 8 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 8 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 8 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 9 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 9 km130 travailleursDepuis 2005EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km45 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km7 travailleursDepuis 2014EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 11 km25 travailleursGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 12 km177 travailleursDepuis 1969SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 12 km1 travailleursDepuis 2003ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 13 km119 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 13 km9 travailleursDepuis 2021EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 13 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 13 km78 travailleursDepuis 1967ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 13 km75 travailleursDepuis 1983EA APASE
Carvin (62)à 15 km100 travailleursDepuis 1992ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 15 km102 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 16 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 16 km40 travailleursDepuis 2006EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 16 km19 travailleursDepuis 2004EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 18 km23 travailleursDepuis 1991EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 18 km113 travailleursDepuis 2002ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 18 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 18 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 18 km33 travailleursDepuis 1998ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 20 km264 travailleursDepuis 1975AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 21 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 21 km70 travailleursDepuis 2018ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 21 km400 travailleursDepuis 2013ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1985ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
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Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).