ESAT & entreprises adaptées de la ville de Faches-Thumesnil (59155)
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 2 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE SEXTANT
Lille (59)à 3 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 3 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 3 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 3 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 3 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 3 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 3 km100 travailleursDepuis 2005EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 5 km27 travailleursDepuis 1995GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 6 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 6 km3 travailleursEA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 6 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 7 km1 travailleursDepuis 2003ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 8 km75 travailleursDepuis 1983EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 8 km5 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km9 travailleursDepuis 2021ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 10 km119 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 10 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 10 km40 travailleursDepuis 2006APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 12 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 13 km102 travailleursDepuis 2005EA APASE
Carvin (62)à 14 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 15 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 15 km70 travailleursDepuis 2018ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 15 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 15 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 15 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 15 km33 travailleursDepuis 1998GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 17 km115 travailleursDepuis 1966ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 18 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 18 km36 travailleursDepuis 1981EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 18 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 18 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LMG BOIS
Comines (59)à 19 km12 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).