ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carvin (62220)
EA APASE
Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 4 km23 travailleursDepuis 1991ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 6 km264 travailleursDepuis 1975GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 8 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 8 km50 travailleursDepuis 1991LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 10 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 10 km15 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 10 km19 travailleursDepuis 2004EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 11 km113 travailleursDepuis 2002ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 14 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 14 km130 travailleursDepuis 2005ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 14 km75 travailleursDepuis 1983Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 14 km300 travailleursDepuis 1964ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 14 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 14 km10 travailleursDepuis 2021EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 15 km27 travailleursDepuis 1995EA LE SEXTANT
Lille (59)à 15 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 15 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 15 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 15 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2009FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 17 km1 travailleursDepuis 2022GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 17 km177 travailleursDepuis 1969LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 17 km105 travailleursDepuis 1975ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 17 km400 travailleursDepuis 2013LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 18 km45 travailleursDepuis 1986HDF SERVICES
Labourse (62)à 19 km5 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 20 km1 travailleursDepuis 2003ETHAP
Guesnain (59)à 20 km56 travailleursDepuis 1988EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 20 km25 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km70 travailleursDepuis 2018ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1985ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 21 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 21 km260 travailleursDepuis 1974SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 21 km36 travailleursDepuis 1981Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 22 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 22 km1 travailleursDepuis 2023GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 22 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 22 km4 travailleursLA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km460 travailleursDepuis 1983EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 23 km45 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 23 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 23 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 23 km7 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 23 km111 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
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La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.