ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeneuve-d'Ascq (59491)
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)5 travailleursDepuis 2014ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 2 km119 travailleursDepuis 1975EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 2 km8 travailleursDepuis 2008GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km9 travailleursDepuis 2021ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 4 km102 travailleursDepuis 2005APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 5 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 5 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 6 km1 travailleursDepuis 2003ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 7 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 7 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 7 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 7 km33 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 8 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 8 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 8 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 8 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 8 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2009GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 9 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 9 km3 travailleursESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 10 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 10 km100 travailleursDepuis 2005ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 11 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 12 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 14 km75 travailleursDepuis 1983EA LMG BOIS
Comines (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2007AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 19 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 21 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.