ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeneuve-d'Ascq (59491)
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)7 travailleursDepuis 2014ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 2 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Alter Im
Croix (59)à 2 km18 travailleursDepuis 2022EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 2 km8 travailleursDepuis 2008GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km9 travailleursDepuis 2021ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 4 km102 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 5 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 5 km78 travailleursDepuis 1967EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 5 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 6 km1 travailleursDepuis 2003ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 7 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 7 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 7 km33 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 8 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 8 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 8 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 8 km133 travailleursDepuis 1991ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 10 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 10 km130 travailleursDepuis 2005ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1988ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 12 km195 travailleursDepuis 1966ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 14 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 14 km154 travailleursEA LMG BOIS
Comines (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2007AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 19 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 19 km4 travailleursSCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 21 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Villeneuve-d'Ascq sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.