ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeneuve-d'Ascq (59491)
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)7 travailleursDepuis 2014ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 2 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Alter Im
Croix (59)à 2 km18 travailleursDepuis 2022EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 2 km8 travailleursDepuis 2008GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 4 km9 travailleursDepuis 2021ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 4 km102 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 5 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 5 km78 travailleursDepuis 1967EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 5 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 6 km1 travailleursDepuis 2003ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 7 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 7 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 7 km33 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 8 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 8 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 8 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 8 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 8 km133 travailleursDepuis 1991ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 10 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 10 km130 travailleursDepuis 2005ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1988ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 12 km195 travailleursDepuis 1966ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 14 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 14 km154 travailleursEA LMG BOIS
Comines (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2007AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 19 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 19 km4 travailleursSCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 21 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.