ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Amand-les-Eaux (59230)
ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleursESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km25 travailleursDepuis 2009ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 10 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 10 km33 travailleursDepuis 2022ESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 10 km155 travailleursDepuis 1985ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 12 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 12 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 12 km1 travailleursLES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 13 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 13 km100 travailleursDepuis 1997EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 16 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 16 km20 travailleursDepuis 1991ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 22 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 22 km56 travailleursDepuis 1988EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 24 km27 travailleursDepuis 1995ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 24 km400 travailleursDepuis 2013EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 26 km19 travailleursDepuis 2004AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 26 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 26 km60 travailleursDepuis 2009EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 27 km113 travailleursDepuis 2002EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 28 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 28 km78 travailleursDepuis 1967ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 29 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 29 km10 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
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D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.