ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montigny-en-Gohelle (62640)
ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 2 km23 travailleursDepuis 1991EA APASE
Carvin (62)à 6 km100 travailleursDepuis 1992LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 7 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 7 km15 travailleursDepuis 1990EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 8 km113 travailleursDepuis 2002EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 12 km105 travailleursDepuis 1975Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 12 km300 travailleursDepuis 1964LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 13 km45 travailleursDepuis 1986ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 14 km400 travailleursDepuis 2013FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 14 km1 travailleursDepuis 2022ATELIER IRIS
Seclin (59)à 15 km50 travailleursDepuis 1991LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 16 km460 travailleursDepuis 1983EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 17 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 17 km56 travailleursDepuis 1988APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 18 km12 travailleursDepuis 2018CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 18 km86 travailleursDepuis 1977HDF SERVICES
Labourse (62)à 19 km5 travailleursESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 19 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 19 km260 travailleursDepuis 1974ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 20 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 20 km130 travailleursDepuis 2005ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 21 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 21 km10 travailleursDepuis 2021ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 21 km155 travailleursDepuis 1966ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 22 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 22 km133 travailleursDepuis 1991Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 23 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 23 km1 travailleursDepuis 2023GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 24 km177 travailleursDepuis 1969EA APIC (62)
Ruitz (62)à 24 km90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)à 24 km375 travailleursDepuis 1978SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 26 km1 travailleursDepuis 2003AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 27 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 27 km70 travailleursDepuis 2018EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 27 km25 travailleursSCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 27 km36 travailleursDepuis 1981GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 29 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 29 km4 travailleursLes autres villes du département
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Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
