ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-André-lez-Lille (59350)
SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)1 travailleursDepuis 2003EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 1 km25 travailleursGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 3 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 3 km3 travailleursESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 3 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 3 km40 travailleursDepuis 2006GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 3 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 3 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 3 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 3 km9 travailleursDepuis 2021EA LE SEXTANT
Lille (59)à 4 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 4 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 4 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 4 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 4 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 6 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 6 km100 travailleursDepuis 2005EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 6 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 6 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 6 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 6 km5 travailleursDepuis 2014ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 7 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 7 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 7 km119 travailleursDepuis 1975ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 8 km75 travailleursDepuis 1983EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 9 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 9 km8 travailleursDepuis 2008ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 10 km102 travailleursDepuis 2005ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 10 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 10 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 10 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 10 km33 travailleursDepuis 1998AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 11 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 11 km70 travailleursDepuis 2018ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 11 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 11 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LMG BOIS
Comines (59)à 12 km12 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 12 km115 travailleursDepuis 1966ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 13 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 14 km36 travailleursDepuis 1981EA APASE
Carvin (62)à 20 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).