ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auby (59950)

Auby (Nord) compte 57 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Auby (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 28 km195 travailleursDepuis 1978

Productions alimentaires Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 195 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Mise sous pli, mailing, routage.

ARCESI Hauts-de-France

Marcq-en-Barœul (59)à 28 km20 travailleursDepuis 2020

Prestations intellectuelles

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Homologation, tests et recettage, Support technique et assistance utilisateur, Accessibilité numérique.

DEAFI SAS

Marcq-en-Barœul (59)à 28 km9 travailleursDepuis 2021

Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : Archivage et classement, Gestion de bases de données, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Gestion de paie.

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 29 km94 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Couture, petites et grandes séries, Blanchisserie, Menuiserie, Nettoyage de locaux.

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 29 km260 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Construction et bâtiment Restauration, hébergement et services touristiques ... + 7 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 260 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, Location de salles, Pose de revêtements de sol, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Traiteur, , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Gestion des déchets papiers, , Création d'espaces verts, Remplissage, ensachage, flaconnage, Gestion des déchets végétaux, , Peinture, Distribution de flyers, boitage, Gravure, marquage, flocage et broderie, Gestion des déchets textiles, Imprimerie, Recyclage de bâches, Création et fabrication de trophées, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers.

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)à 29 km119 travailleursDepuis 1975

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Croix (Nord) et propose les services suivants : Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets bois, , Mise sous film, , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Savonnerie.

SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE

Cambrai (59)à 29 km17 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cambrai (Nord) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

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Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.