ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marcq-en-Barœul (59700)
GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 2 km25 travailleursESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 3 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Alter Im
Croix (59)à 3 km18 travailleursDepuis 2022SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 3 km1 travailleursDepuis 2003EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 4 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 4 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 4 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 4 km7 travailleursDepuis 2014ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 4 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 4 km40 travailleursDepuis 2006ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 6 km102 travailleursDepuis 2005EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 6 km8 travailleursDepuis 2008GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 7 km177 travailleursDepuis 1969ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 7 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 7 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 7 km33 travailleursDepuis 1998GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 7 km133 travailleursDepuis 1991EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 8 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 8 km78 travailleursDepuis 1967ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 9 km10 travailleursDepuis 2021ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 9 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 9 km130 travailleursDepuis 2005ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1966ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 9 km60 travailleursDepuis 1988ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 11 km75 travailleursDepuis 1983EA LMG BOIS
Comines (59)à 11 km12 travailleursDepuis 2007AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 14 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 14 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 15 km154 travailleursGROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 15 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 15 km4 travailleursSCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 17 km36 travailleursDepuis 1981EA APASE
Carvin (62)à 23 km100 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
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Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.