ESAT & entreprises adaptées de la ville de Comines (59560)
EA LMG BOIS
Comines (59)12 travailleursDepuis 2007ESAT ARPIH-ELECTROLYS
Comines (59)150 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)160 travailleursDepuis 1963ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 4 km195 travailleursDepuis 1966ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 8 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 8 km40 travailleursDepuis 2006ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1988GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km9 travailleursDepuis 2021ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 11 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 11 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 11 km33 travailleursDepuis 1998GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 12 km115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)à 12 km4 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 12 km1 travailleursDepuis 2003EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 12 km25 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 13 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 13 km70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 13 km177 travailleursDepuis 1969ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 14 km119 travailleursDepuis 1975Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 14 km41 travailleursDepuis 1981SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 15 km36 travailleursDepuis 1981EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 15 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 15 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 15 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 15 km7 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 16 km133 travailleursDepuis 1991ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 17 km75 travailleursDepuis 1983ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 17 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 17 km130 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 18 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 18 km78 travailleursDepuis 1967ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 19 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 19 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 24 km154 travailleursLes autres villes du département
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Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
