ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dainville (62000)
ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)155 travailleursDepuis 1966APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 4 km12 travailleursDepuis 2018LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 6 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 6 km460 travailleursDepuis 1983CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 6 km86 travailleursDepuis 1977LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 12 km45 travailleursDepuis 1986FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 17 km1 travailleursDepuis 2022LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 18 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 18 km15 travailleursDepuis 1990Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 18 km300 travailleursDepuis 1964ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 19 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 19 km260 travailleursDepuis 1974ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 21 km264 travailleursDepuis 1975LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 22 km105 travailleursDepuis 1975EA APIC (62)
Ruitz (62)à 22 km90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)à 22 km375 travailleursDepuis 1978EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 24 km23 travailleursDepuis 1991HDF SERVICES
Labourse (62)à 24 km5 travailleursEA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 26 km113 travailleursDepuis 2002EA APASE
Carvin (62)à 27 km100 travailleursDepuis 1992EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 28 km19 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 28 km111 travailleursDepuis 1977EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 28 km23 travailleursDepuis 2010Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 28 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 28 km1 travailleursDepuis 2023ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 29 km400 travailleursDepuis 2013LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 29 km85 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Dainville sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
