ESAT & entreprises adaptées de la ville de Arras (62000)
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)12 travailleursDepuis 2018LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 1 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 1 km460 travailleursDepuis 1983CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 2 km86 travailleursDepuis 1977ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 4 km155 travailleursDepuis 1966LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 11 km45 travailleursDepuis 1986LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 15 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 15 km15 travailleursDepuis 1990FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 17 km1 travailleursDepuis 2022Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 17 km300 travailleursDepuis 1964LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 17 km105 travailleursDepuis 1975ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 18 km264 travailleursDepuis 1975ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 19 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 19 km260 travailleursDepuis 1974EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 20 km23 travailleursDepuis 1991EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 22 km113 travailleursDepuis 2002EA APIC (62)
Ruitz (62)à 23 km90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)à 23 km375 travailleursDepuis 1978EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 23 km19 travailleursDepuis 2004HDF SERVICES
Labourse (62)à 24 km5 travailleursEA APASE
Carvin (62)à 24 km100 travailleursDepuis 1992ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 24 km400 travailleursDepuis 2013ETHAP
Guesnain (59)à 26 km56 travailleursDepuis 1988LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 27 km85 travailleursDepuis 1977Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 28 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 28 km1 travailleursDepuis 2023ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 29 km60 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.