ESAT & entreprises adaptées de la ville de Anzin (59410)
ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)33 travailleursDepuis 2022ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 1 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 1 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 1 km1 travailleursESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 3 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 3 km25 travailleursDepuis 2009EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 6 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 6 km20 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 9 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 9 km100 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 10 km155 travailleursESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 12 km155 travailleursDepuis 1985AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 16 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 16 km60 travailleursDepuis 2009ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 22 km60 travailleursDepuis 1985EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 25 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 25 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 28 km400 travailleursDepuis 2013EA CHALLENGE
Caudry (59)à 28 km62 travailleursDepuis 1993ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 29 km147 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
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Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.