ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sin-le-Noble (59450)
ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)400 travailleursDepuis 2013EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 2 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 2 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 5 km60 travailleursDepuis 1985EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 6 km113 travailleursDepuis 2002LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 6 km105 travailleursDepuis 1975EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 7 km19 travailleursDepuis 2004ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 14 km264 travailleursDepuis 1975ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2014EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 15 km23 travailleursDepuis 1991EA APASE
Carvin (62)à 17 km100 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 20 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 20 km100 travailleursDepuis 1997ATELIER IRIS
Seclin (59)à 21 km50 travailleursDepuis 1991LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 21 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 21 km15 travailleursDepuis 1990EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 21 km27 travailleursDepuis 1995SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 22 km17 travailleursDepuis 2021LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km460 travailleursDepuis 1983CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 23 km86 travailleursDepuis 1977ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 24 km155 travailleursAPF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 24 km12 travailleursDepuis 2018ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 25 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 25 km10 travailleursDepuis 2021LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 26 km45 travailleursDepuis 1986Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 27 km300 travailleursDepuis 1964ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 27 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 27 km130 travailleursDepuis 2005E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 28 km33 travailleursDepuis 2022ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 28 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 28 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 28 km20 travailleursDepuis 2009LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 28 km85 travailleursDepuis 1977Esat de l'Artois
Dainville (62)à 29 km155 travailleursDepuis 1966FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 29 km1 travailleursDepuis 2022ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 29 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 29 km11 travailleursDepuis 2015Kliff par Randstad VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 29 km23 travailleursEA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 29 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 29 km20 travailleursDepuis 1991ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 29 km75 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
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- Peinture à Sin-le-Noble
- Blanchisserie à Sin-le-Noble
- Entretien d'espaces verts à Sin-le-Noble
- Mise sous pli, mailing, routage à Sin-le-Noble
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Sin-le-Noble
- Mise sous film à Sin-le-Noble
- Conditionnement, colisage à Sin-le-Noble
- Stockage et préparation de commande à Sin-le-Noble
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.