ESAT & entreprises adaptées du département "Nord" (59)
Le département «Nord» compte 89 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Nord» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARISTA SAS
Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER IRIS
Seclin (59)50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTEREOS
Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991EA GRAND LILLE
Templemars (59)42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)70 travailleursDepuis 1985EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)41 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )
Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986ESAT ARPIH
Bousbecque (59)200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)353 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)420 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)40 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de l'association traits d'union
Féron (59)166 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)60 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)70 travailleursDepuis 2013ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)20 travailleursDepuis 2009ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Estaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)60 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)17 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)5 travailleursDepuis 2014AFEJI EA FLANDRE LITTORAL
Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek
Loon-Plage (59)39 travailleursDepuis 2004AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)70 travailleursDepuis 2018AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)20 travailleursARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)20 travailleursDepuis 2020ATELIER SOLIDAIRE DU NORD
Fourmies (59)11 travailleursDepuis 2015DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)25 travailleursEA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursEA CHALLENGE
Caudry (59)62 travailleursDepuis 1993EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)113 travailleursDepuis 2002EA LMG BOIS
Comines (59)12 travailleursDepuis 2007EA PREST'APAHM
Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Nord» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Tourcoing
- Conditionnement, colisage à Lille
- Nettoyage de locaux à Marcq-en-Barœul
- Conditionnement, colisage à Croix
- Conditionnement, colisage à Hallennes-lez-Haubourdin
- Conditionnement, colisage à Loos
- Conditionnement, colisage à La Madeleine
- Conditionnement, colisage à Marcq-en-Barœul
- Conditionnement, colisage à Wambrechies
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.