ESAT & entreprises adaptées du département "Nord" (59)
Le département «Nord» compte 89 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Nord» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)124 travailleursDepuis 1982APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)78 travailleursDepuis 1967ATELIER IRIS
Seclin (59)50 travailleursDepuis 1991EA ALTEREOS
Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)42 travailleursDepuis 1970EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982EA LA CORDÉE
Guesnain (59)70 travailleursDepuis 1985EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)41 travailleursDepuis 1997EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )
Coudekerque-Branche (59)58 travailleursDepuis 1986ESAT ARPIH
Bousbecque (59)195 travailleursDepuis 1966ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)353 travailleursDepuis 1960ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)420 travailleursDepuis 1965ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)20 travailleursDepuis 1991ESAT de l'association traits d'union
Féron (59)166 travailleursDepuis 2002ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)400 travailleursDepuis 2013ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)20 travailleursDepuis 2009ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)52 travailleursDepuis 1972Estaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)25 travailleursDepuis 1999FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)1 travailleursLES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)386 travailleursDepuis 1969LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)60 travailleursDepuis 2009URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)7 travailleursDepuis 2014AFEJI EA FLANDRE LITTORAL
Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek
Loon-Plage (59)44 travailleursDepuis 2009AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)70 travailleursDepuis 2018AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)20 travailleursARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)20 travailleursDepuis 2020ARISTA SAS
Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007ATELIER SOLIDAIRE DU NORD
Fourmies (59)11 travailleursDepuis 2015DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)9 travailleursDepuis 2021EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)25 travailleursEA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)19 travailleursDepuis 2004EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleursEA CHALLENGE
Caudry (59)62 travailleursDepuis 1993EA DEFABNORD
Tourcoing (59)33 travailleursDepuis 1998EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)113 travailleursDepuis 2002EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)10 travailleursDepuis 2021EA LMG BOIS
Comines (59)12 travailleursDepuis 2007EA PREST'APAHM
Leffrinckoucke (59)18 travailleursDepuis 2008EA SAPHA
Hazebrouck (59)50 travailleursDepuis 1993EA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)25 travailleursDepuis 2009Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Nord» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Tourcoing
- Nettoyage de locaux à Lille
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Tourcoing
- Mise sous pli, mailing, routage à Lille
- Etiquetage, collage, pliage à Tourcoing
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Lille
- Conditionnement, colisage à Lille
- Stockage et préparation de commande à Lille
- Entretien d'espaces verts à Le Quesnoy
- Mise sous pli, mailing, routage à Tourcoing
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.