ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montrouge (92120)
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 14 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 14 km40 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 14 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 14 km8 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2016EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 14 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 14 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 14 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 14 km75 travailleursDepuis 1996Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 14 km72 travailleursDepuis 1967ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 14 km64 travailleursDepuis 1976Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 15 km72 travailleursDepuis 1975EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 15 km5 travailleursDepuis 2022ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 15 km145 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 16 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 16 km122 travailleursDepuis 2008EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km91 travailleursDepuis 1981AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 16 km75 travailleursDepuis 1987LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 17 km120 travailleursDepuis 1975ESAT MARVILLE
Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1997ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 17 km105 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 17 km120 travailleursDepuis 1973ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 17 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 17 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 17 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 18 km70 travailleursDepuis 1970ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 18 km146 travailleursDepuis 1972LE COLOMBIER
Groslay (95)à 19 km50 travailleursDepuis 2009DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 19 km30 travailleursDepuis 2013Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 19 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 19 km93 travailleursDepuis 1984ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 19 km117 travailleursDepuis 1980FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 20 km135 travailleursDepuis 1968ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1975ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 20 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 20 km50 travailleursDepuis 1998Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km130 travailleursDepuis 1973ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 21 km72 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].