ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montrouge (92120)
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 6 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 6 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 6 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 6 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 6 km21 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 7 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 7 km13 travailleursDepuis 2017APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 7 km0 travailleursDepuis 2020ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 7 km163 travailleursDepuis 1984ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 8 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 8 km9 travailleursDepuis 2009ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 8 km153 travailleursDepuis 1970ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 8 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 8 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 8 km35 travailleursDepuis 2016ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 9 km180 travailleursDepuis 2004ECODAIR
Paris 18 (75)à 9 km20 travailleursDepuis 2004APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 9 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 9 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 9 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 9 km52 travailleursDepuis 2001EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 9 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 9 km6 travailleursDepuis 2019ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 9 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2010GROOM
Wissous (91)à 9 km20 travailleursDepuis 2021Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 9 km70 travailleursDepuis 1977ESAT DES SAULES
Orly (94)à 9 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 9 km49 travailleursDepuis 1957ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 9 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 9 km50 travailleursDepuis 2014ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 10 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 10 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 10 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 10 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 10 km43 travailleursDepuis 2010HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 10 km19 travailleursESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
