ESAT & entreprises adaptées de la ville de Montrouge (92120)
ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 21 km55 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 22 km90 travailleursDepuis 1990EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 22 km78 travailleursDepuis 1994ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 22 km82 travailleursVIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1968ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km36 travailleursDepuis 2022ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 22 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 22 km19 travailleursDepuis 2003ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 23 km87 travailleursDepuis 1983ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 23 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 23 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 24 km81 travailleursDepuis 1969ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 24 km130 travailleursDepuis 1975ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 25 km46 travailleursDepuis 2009ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 25 km93 travailleursDepuis 1985ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km74 travailleursDepuis 2001ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 26 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 26 km58 travailleursDepuis 1999ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 26 km104 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1969ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1986ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 27 km86 travailleursDepuis 1994ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 27 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 27 km30 travailleursDepuis 2022EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 27 km14 travailleursDepuis 2005SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 28 km150 travailleursDepuis 1993DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 28 km6 travailleursDepuis 2023ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 29 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 29 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 29 km7 travailleursDepuis 2014ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 29 km130 travailleursDepuis 1974ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km35 travailleursDepuis 2005ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 29 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 29 km22 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
