ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bondoufle (91070)
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984LE CHÊNE
Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 21 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 21 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1954LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 22 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 22 km130 travailleursDepuis 1975CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 22 km1 travailleursDepuis 2024ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 2011CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 23 km18 travailleursDepuis 2016ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 23 km52 travailleursDepuis 2001EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km91 travailleursDepuis 1981Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 24 km26 travailleursDepuis 2014ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 24 km55 travailleursDepuis 1981ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)à 24 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)à 24 km106 travailleursDepuis 1988ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 24 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 24 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 24 km23 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 24 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 24 km98 travailleursDepuis 1990ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 25 km96 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km75 travailleursDepuis 1996ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 25 km153 travailleursDepuis 2007ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 25 km9 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965Les autres villes du département
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Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).