ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bondoufle (91070)
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 21 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 21 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 22 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 22 km106 travailleursDepuis 1975CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 22 km1 travailleursDepuis 2024ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 23 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 23 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CMH Solutions
Montrouge (92)à 23 km18 travailleursDepuis 2015ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 23 km52 travailleursVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE - VÉLISY
Vélizy-Villacoublay (78)à 23 km80 travailleursDepuis 2024EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 24 km26 travailleursDepuis 2014LES JARDINS BIOTOPIHA
Vaux-le-Pénil (77)à 24 km0 travailleursESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 24 km55 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)à 24 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)à 24 km106 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 24 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 24 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 24 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 24 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AUTICON
Paris 13 (75)à 24 km26 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 24 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 24 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 25 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 25 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km75 travailleursDepuis 1996ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 25 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.