ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bondoufle (91070)
ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 26 km66 travailleursDepuis 2005ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 26 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 26 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 26 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 26 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 26 km7 travailleursVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 26 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 26 km10 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 27 km52 travailleursDepuis 1985ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 27 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 27 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 27 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 2007ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 27 km72 travailleursDepuis 1975ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 28 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 28 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 28 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 28 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 28 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 28 km86 travailleursDepuis 1994ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 28 km153 travailleursDepuis 1970HANDEA
Versailles (78)à 28 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 28 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 28 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 28 km90 travailleursDepuis 1990ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 29 km45 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…