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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Bondoufle

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Bondoufle et dans sa région :

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle

Bondoufle (91)104 travailleursDepuis 2001

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 4 km144 travailleursDepuis 1989
Création d'espaces verts

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)à 4 km36 travailleursDepuis 2022

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 5 km179 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 5 km120 travailleursDepuis 1973

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 7 km75 travailleursDepuis 1979

ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 7 km74 travailleursDepuis 2001

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)à 10 km137 travailleursDepuis 1990

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 11 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 13 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 13 km70 travailleursDepuis 2006

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 14 km115 travailleursDepuis 2002

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 15 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 15 km104 travailleursDepuis 2005

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)à 16 km7 travailleursDepuis 2014

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 16 km103 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 17 km103 travailleursDepuis 1983

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 17 km20 travailleursDepuis 1979

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1996

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 19 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 19 km60 travailleursDepuis 1980

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 19 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 20 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 20 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 20 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 20 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 20 km50 travailleursDepuis 1998

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 21 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1954

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)à 22 km125 travailleursDepuis 1981

ESAT APM

Melun (77)à 22 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2001

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 23 km52 travailleursDepuis 2001

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km10 travailleursDepuis 2004

ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)à 24 km91 travailleursDepuis 1981

ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 24 km55 travailleursDepuis 1981

ESAT PAUL BESSON

Étampes (91)à 24 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 24 km95 travailleursDepuis 1977

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 25 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 25 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 25 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 25 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 27 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 28 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 28 km270 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 28 km90 travailleursDepuis 1990

Les autres ESAT et EA à Bondoufle

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Bondoufle ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.