ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 16 (13016)
EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 2 km39 travailleursDepuis 1982AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 2 km0 travailleursESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 3 km4 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 8 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 8 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 8 km300 travailleursDepuis 2020ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 8 km75 travailleursDepuis 1986ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 9 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 9 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 9 km12 travailleursDepuis 2015ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 9 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 9 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 9 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2007EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 12 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 12 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 12 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 12 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 13 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 13 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 14 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 15 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 15 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 15 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 15 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 15 km22 travailleursDepuis 2002HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 15 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 16 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 16 km69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 16 km8 travailleursBIO OCEAN
Roquevaire (13)à 16 km6 travailleursDepuis 2015L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 18 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 18 km41 travailleursDepuis 1985ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 18 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
