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Liste des entreprises conditionnement colisage à Marseille 16

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Marseille 16 et dans sa région :

STD PRO

Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)à 2 km39 travailleursDepuis 1982

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 2 km3 travailleursDepuis 2009

ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 15 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1980
Mise sous film

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 8 km120 travailleursDepuis 1990

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 8 km130 travailleursDepuis 1965

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)à 8 km127 travailleursDepuis 1981

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)à 8 km75 travailleursDepuis 1986

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 9 km61 travailleursDepuis 1989

ESAT SAINT JEAN

Marseille 10 (13)à 9 km104 travailleursDepuis 1966

ESAT LEON BERENGER

Marseille 10 (13)à 9 km90 travailleursDepuis 1980

ESAT ANDRE DE VILLENEUVE

Marseille 10 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2007

EA LA RUCHE

Gardanne (13)à 12 km37 travailleursDepuis 1990

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1967

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 12 km100 travailleursDepuis 1971

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 12 km80 travailleursDepuis 1987

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1986

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 16 km69 travailleursDepuis 1978

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)à 18 km114 travailleursDepuis 1978

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)à 18 km12 travailleursDepuis 2014

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleurs

Les autres ESAT et EA à Marseille 16

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Marseille 16 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).