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Liste des entreprises conditionnement colisage à Marseille 16

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Marseille 16 et dans sa région :

STD PRO

Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)à 2 km39 travailleursDepuis 1982

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)à 2 km3 travailleursDepuis 2009

ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 15 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1980
Mise sous film

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 8 km120 travailleursDepuis 1990

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 8 km130 travailleursDepuis 1965

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)à 8 km127 travailleursDepuis 1981

ESAT DES CATALANS

Marseille 7 (13)à 8 km75 travailleursDepuis 1986

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 9 km61 travailleursDepuis 1989

ESAT SAINT JEAN

Marseille 10 (13)à 9 km104 travailleursDepuis 1966

ESAT LEON BERENGER

Marseille 10 (13)à 9 km90 travailleursDepuis 1980

ESAT ANDRE DE VILLENEUVE

Marseille 10 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2007

EA LA RUCHE

Gardanne (13)à 12 km37 travailleursDepuis 1990

ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 9 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1967

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 12 km100 travailleursDepuis 1971

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 12 km80 travailleursDepuis 1987

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1986

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 16 km69 travailleursDepuis 1978

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)à 18 km114 travailleursDepuis 1978

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014

HUMEA - RESEAUX ADAPTES

Aix-en-Provence (13)à 18 km12 travailleursDepuis 2014

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleurs

Les autres ESAT et EA à Marseille 16

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Marseille 16 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.