ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Mandé (94160)
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 2011ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 10 km140 travailleursDepuis 1971ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 11 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 11 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 11 km23 travailleursSolipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km98 travailleursDepuis 1990ESAT DES SAULES
Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 11 km49 travailleursDepuis 1957EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 11 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 11 km6 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 11 km93 travailleursDepuis 1993EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 11 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 11 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 11 km110 travailleursDepuis 1991ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 12 km75 travailleursDepuis 1984Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 12 km3 travailleursDepuis 2024ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 13 km117 travailleursDepuis 1980ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2008ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 13 km13 travailleursDepuis 2017VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 13 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 13 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1982HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 13 km19 travailleursESAT MARVILLE
Stains (93)à 13 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1997HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 13 km25 travailleursDepuis 1996Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 13 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 13 km40 travailleursDepuis 2011AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992GROOM
Wissous (91)à 13 km20 travailleursDepuis 2021ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1961ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 14 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 14 km50 travailleursDepuis 2014ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 14 km82 travailleursESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 14 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 14 km105 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
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- Location de salles à Saint-Mandé
- Entretien d'espaces verts à Saint-Mandé
- Création d'espaces verts à Saint-Mandé
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Saint-Mandé
- Restauration collective interne à Saint-Mandé
- Mise sous pli, mailing, routage à Saint-Mandé
- Tri de courrier entrant à Saint-Mandé
- Gestion de courrier sortant à Saint-Mandé
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Saint-Mandé
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Saint-Mandé
- Etiquetage, codage, badges à Saint-Mandé
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Mandé
- Etiquetage, collage, pliage à Saint-Mandé
- Mise sous film à Saint-Mandé
- Conditionnement, colisage à Saint-Mandé
- Stockage et préparation de commande à Saint-Mandé
- Bien-être au travail à Saint-Mandé
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
