ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ivry-sur-Seine (94200)
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 16 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 16 km10 travailleursDepuis 2016ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 16 km72 travailleursDepuis 2001ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 16 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 16 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 16 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 16 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 16 km19 travailleursDepuis 2015ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 16 km90 travailleursDepuis 1990ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 16 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 16 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 16 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 16 km24 travailleursDepuis 2020ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 16 km45 travailleursDepuis 1975AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT MARVILLE
Stains (93)à 16 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 16 km70 travailleursDepuis 1997ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 17 km120 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 17 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 17 km8 travailleursDepuis 2014ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 17 km82 travailleursLes Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 19 km72 travailleursDepuis 1967ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 19 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 19 km122 travailleursDepuis 2008LE COLOMBIER
Groslay (95)à 19 km50 travailleursDepuis 2009ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 19 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 19 km19 travailleursDepuis 2003HANDEA
Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 19 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 19 km10 travailleursDepuis 2019Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 19 km77 travailleursDepuis 1991ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1986ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 20 km64 travailleursDepuis 1976ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 20 km70 travailleursDepuis 1970ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 20 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 20 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 20 km7 travailleursDepuis 2018Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 21 km191 travailleursDepuis 1974ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km50 travailleursDepuis 1998ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 21 km60 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Gestion des déchets papiers à Ivry-sur-Seine
- Gestion des déchets DEEE à Ivry-sur-Seine
- Nettoyage de locaux à Ivry-sur-Seine
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Ivry-sur-Seine
- Entretien d'espaces verts à Ivry-sur-Seine
- Création d'espaces verts à Ivry-sur-Seine
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Ivry-sur-Seine
- Conditionnement, colisage à Ivry-sur-Seine
- Stockage et préparation de commande à Ivry-sur-Seine
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Ivry-sur-Seine
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.