ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ivry-sur-Seine (94200)
Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 20 km7 travailleursDepuis 2018Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 21 km191 travailleursDepuis 1974ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km50 travailleursDepuis 1998ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 21 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 21 km86 travailleursDepuis 1994EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 22 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 22 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 22 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 22 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 22 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 22 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 22 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 22 km93 travailleursDepuis 1984ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 23 km75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 23 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 23 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 23 km36 travailleursDepuis 2022DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 23 km6 travailleursDepuis 2023Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 23 km85 travailleursDepuis 1998ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 23 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 23 km1 travailleursDepuis 2022ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 23 km130 travailleursDepuis 1974ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 25 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 25 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 25 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 25 km75 travailleursDepuis 2000Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 25 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 25 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 25 km87 travailleursDepuis 1983ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 26 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 26 km55 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 27 km130 travailleursDepuis 1975VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 28 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 29 km20 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 29 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 29 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
