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Liste des entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd à Ivry-sur-Seine

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers entrants, simples et recommandés, de leur réception à leur restitution : réception, tri du courrier entrant, ouverture, numérisation, contrôle, indexation, saisie, archivage, réexpédition, destruction, tri du courrier NPAI (N'habite Pas à l'Adresse Indiquée) et PND (Pli Non Distribuable). Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité et de suivi de facturation.

Le métier Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Ivry-sur-Seine et dans sa région :

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)50 travailleursDepuis 1954

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 2 km160 travailleursDepuis 1969
Tri et destruction de documents Archivage et classement

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 3 km64 travailleursDepuis 2007
Mise sous pli, mailing, routage Saisie informatique

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 5 km150 travailleurs
Contrôle et complétude de dossiers

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 5 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 5 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 5 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 5 km65 travailleursDepuis 1997
Gestion de bases de données

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 5 km8 travailleursDepuis 2007
Numérisation

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 6 km118 travailleurs

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 9 km1 travailleurs
GED (gestion électronique des documents)

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 2016

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 11 km140 travailleursDepuis 2007

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 14 km120 travailleursDepuis 2013

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 14 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 15 km80 travailleursDepuis 2007

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 16 km10 travailleursDepuis 2016

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 16 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 16 km300 travailleursDepuis 1997

HANDEA

Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 23 km75 travailleursDepuis 1979

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 25 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

Entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.