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Liste des entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs à Ivry-sur-Seine

Des ESAT et Entreprises Adaptées offrent des prestations d'entretien de voiries, de parkings et autres espaces urbains. Ces prestations comprennent le nettoyage, le dégagement et l'aménagement des zones extérieures. Ces organismes peuvent par exemple intervenir pour la réparation de chariots, le traçage de parking pour les acteurs de la grande distribution, la pose de signalisation, de détagage, la pose de mobilier urbain ou encore l’entretien d'abribus. Des équipes peuvent également effectuer le nettoyage d’ornements et de monuments, le nettoyage d’espaces verts, le balayage de communes et de places de villages, le ramassage de déchets et autres prestations au service des collectivités publiques et des entreprises.

Le métier Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Ivry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 3 km76 travailleursDepuis 1952

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 5 km150 travailleurs
Nettoyage industriel

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 5 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 6 km118 travailleurs

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 8 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 9 km141 travailleursDepuis 1984

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 9 km20 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1990

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)à 11 km62 travailleursDepuis 1957

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 11 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 11 km65 travailleursDepuis 2007
Entretien et maintenance du mobilier urbain

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 15 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 16 km135 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 20 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 21 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 22 km90 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 25 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 28 km100 travailleursDepuis 1963

Entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."