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Liste des entreprises de collecte et recyclage des papiers à Ivry-sur-Seine

Des ESAT et EA offrent leurs services dans le traitement des déchets papiers. Les prestataires collectent le papier (documents confidentiels, archives...) puis le détruisent. Certains établissements traitent aussi le carton en le collectant et le recyclant. Les prestataires sont en capacité d'assurer la confidentialité et la traçabilité tout au long du processus de traitement. Certains sont en mesure de fournir les poubelles de tri sélectif.

Le métier Gestion des déchets papiers regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion des déchets papiers à Ivry-sur-Seine et dans sa région :

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 5 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 6 km270 travailleurs

GROOM

Wissous (91)à 9 km20 travailleursDepuis 2021

LE PETIT PLUS

La Courneuve (93)à 13 km40 travailleursDepuis 2009

TRIETHIC

Nanterre (92)à 16 km19 travailleursDepuis 2015

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007

CEDRE - BUC

Buc (78)à 19 km1 travailleursDepuis 2024

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 19 km122 travailleursDepuis 2008

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)à 19 km30 travailleursDepuis 2016

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969

Entreprises de collecte et recyclage des papiers : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.