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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Champigny-sur-Marne (94500)
Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) compte 231 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Champigny-sur-Marne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Contrôle et complétude de dossiers, , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courbevoie (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Autres services RH.
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morsang-sur-Orge (Essonne) et propose les services suivants : , , Restauration collective interne, .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épinay-sur-Orge (Essonne) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lieusaint (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lieusaint (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarcelles (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarcelles (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Puteaux (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne).
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1968 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Suresnes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bailly-Romainvilliers (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , Apiculture, , .
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Corbeil-Essonnes (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corbeil-Essonnes (Essonne) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , Location de salles, , .
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1973 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nanterre (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nanterre (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Réparation de vélos, , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nanterre (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nanterre (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Peinture sur toile, tableaux, , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 300 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nanterre (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , .
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Champigny-sur-Marne sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.