ESAT & entreprises adaptées de la ville de Champigny-sur-Marne (94500)
HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 11 km8 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 11 km21 travailleursDepuis 2016LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1975ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 11 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 11 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 11 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 11 km23 travailleursDepuis 2015LE COLIBRI
Pantin (93)à 11 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 11 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 11 km1 travailleursESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 12 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 12 km135 travailleursDepuis 1966ESAT DES SAULES
Orly (94)à 12 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 12 km49 travailleursDepuis 1957ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 12 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 12 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 12 km6 travailleursDepuis 2016ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 12 km65 travailleursDepuis 2007L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 12 km65 travailleursDepuis 1968ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1975ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 13 km86 travailleursDepuis 1994EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 13 km14 travailleursDepuis 2005ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 13 km10 travailleursDepuis 2024ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 13 km110 travailleursDepuis 1991ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 14 km6 travailleursDepuis 2023CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 14 km18 travailleursDepuis 2016ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 14 km117 travailleursDepuis 1980ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 14 km145 travailleursDepuis 2009LE CHÊNE
Bagneux (92)à 15 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Impression numérique à Champigny-sur-Marne
- Nettoyage de locaux à Champigny-sur-Marne
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Champigny-sur-Marne
- Nettoyage de véhicules à Champigny-sur-Marne
- Entretien d'espaces verts à Champigny-sur-Marne
- Création d'espaces verts à Champigny-sur-Marne
- Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Champigny-sur-Marne
- Traiteur à Champigny-sur-Marne
- Mise sous pli, mailing, routage à Champigny-sur-Marne
- Numérisation à Champigny-sur-Marne
- Saisie informatique à Champigny-sur-Marne
- Fabrication et montage de matériel électrique à Champigny-sur-Marne
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Champigny-sur-Marne
- Conditionnement, colisage à Champigny-sur-Marne
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).