ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pantin (93500)
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 10 km51 travailleursDepuis 2009ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 10 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 10 km72 travailleursDepuis 1975HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 11 km19 travailleursCMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 11 km18 travailleursDepuis 2016ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 11 km135 travailleursDepuis 1968ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 11 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 11 km19 travailleursDepuis 2003ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 11 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 11 km50 travailleursDepuis 1998ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 11 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 11 km56 travailleursDepuis 2010ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 11 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 11 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 11 km75 travailleursDepuis 1996ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 12 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 12 km160 travailleursDepuis 1969CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 12 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 12 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE
Colombes (92)à 12 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 12 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 12 km24 travailleursDepuis 2020EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 12 km78 travailleursDepuis 1994ESAT de Puteaux, Les Tokés traiteur solidaire
Puteaux (92)à 12 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 12 km50 travailleursDepuis 2014ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 12 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 12 km135 travailleursDepuis 1966ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 12 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 12 km50 travailleursDepuis 1998LE CHÊNE
Bagneux (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 12 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 12 km79 travailleursDepuis 1993Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 12 km191 travailleursDepuis 1974Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 13 km98 travailleursDepuis 1990ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 2011ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 13 km70 travailleursDepuis 1970ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 13 km46 travailleursDepuis 2009Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 14 km70 travailleursDepuis 1977LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 14 km122 travailleursDepuis 2008APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 14 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 14 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 14 km25 travailleursDepuis 2019VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 14 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 14 km10 travailleursDepuis 2015EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km91 travailleursDepuis 1981ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
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- Numérisation à Pantin
- GED (gestion électronique des documents) à Pantin
- Saisie informatique à Pantin
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.