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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Pantin

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Pantin et dans sa région :

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 3 km101 travailleursDepuis 1992
Saisie informatique

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 3 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 4 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1997
Gestion de bases de données

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 4 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 4 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 4 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 4 km270 travailleurs

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 5 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 6 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 6 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 8 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 8 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 9 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 10 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 10 km65 travailleursDepuis 1981

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 11 km56 travailleursDepuis 2010

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 11 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 12 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE

Colombes (92)à 12 km76 travailleursDepuis 1968

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 12 km55 travailleursDepuis 1984

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 12 km191 travailleursDepuis 1974

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 14 km150 travailleurs

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 14 km140 travailleursDepuis 2007

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 14 km200 travailleursDepuis 1997

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 15 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 16 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 18 km13 travailleursDepuis 2017

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1976

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 21 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 24 km153 travailleursDepuis 2007

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 24 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 26 km100 travailleursDepuis 1963

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1968

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.