ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pantin (93500)
Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km19 travailleursDepuis 2016ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 6 km22 travailleursDepuis 1979ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 6 km9 travailleursDepuis 2009ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 6 km110 travailleursDepuis 1991APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 6 km0 travailleursDepuis 2020ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 7 km75 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 7 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 7 km35 travailleursDepuis 2016L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 7 km65 travailleursDepuis 1968ESAT MARVILLE
Stains (93)à 7 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 7 km70 travailleursDepuis 1997AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 8 km105 travailleursDepuis 1981ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 8 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 8 km23 travailleursDepuis 2015ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 8 km117 travailleursDepuis 1980EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 8 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 8 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 8 km100 travailleursDepuis 1982Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 8 km3 travailleursDepuis 2024ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 9 km96 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 9 km52 travailleursDepuis 1985ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 9 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 9 km50 travailleursDepuis 1954ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 9 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 9 km7 travailleursESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 10 km85 travailleursDepuis 1986HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 10 km25 travailleursDepuis 1996ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972LE COLOMBIER
Groslay (95)à 10 km50 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
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- Saisie informatique à Pantin
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).