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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Pantin

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Pantin et dans sa région :

Au petit Colibri

Pantin (93)5 travailleursDepuis 2016

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 1 km10 travailleursDepuis 2024
Portage de repas Restauration collective interne

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 3 km153 travailleursDepuis 1970
Paniers gourmands

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 4 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 4 km270 travailleurs
Traiteur

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 6 km132 travailleursDepuis 1970
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904
Cuisine centrale

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 7 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 7 km66 travailleursDepuis 2005

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 7 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 8 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 9 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 9 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 9 km7 travailleurs

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 11 km135 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 13 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 14 km82 travailleurs

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 17 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 18 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 19 km52 travailleursDepuis 2001

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 22 km72 travailleursDepuis 2001

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 23 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 24 km86 travailleursDepuis 1994

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 25 km6 travailleursDepuis 2022

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.