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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Paris 14

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Paris 14 et dans sa région :

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 3 km27 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 4 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 5 km76 travailleursDepuis 1952

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 5 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 6 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 7 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 7 km13 travailleursDepuis 1978

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 7 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 8 km118 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 11 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 11 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 11 km45 travailleursDepuis 1975

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 11 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 11 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 11 km76 travailleursDepuis 1968

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 15 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 15 km153 travailleursDepuis 2007

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km30 travailleursDepuis 2013

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km42 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 20 km105 travailleursDepuis 1994

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 22 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 24 km20 travailleursDepuis 2020

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 28 km30 travailleursDepuis 2022

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 28 km70 travailleursDepuis 2011

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).