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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Paris 14

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Paris 14 et dans sa région :

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 3 km27 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 4 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 5 km76 travailleursDepuis 1952

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 5 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 6 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 7 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 7 km13 travailleursDepuis 1978

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 7 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 8 km118 travailleurs

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 10 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 11 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 11 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 11 km45 travailleursDepuis 1975

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 11 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 11 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 11 km76 travailleursDepuis 1968

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1992

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 15 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 15 km153 travailleursDepuis 2007

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km42 travailleursDepuis 1974

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 20 km105 travailleursDepuis 1994

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 22 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 24 km20 travailleursDepuis 2020

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 28 km30 travailleursDepuis 2022

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 28 km70 travailleursDepuis 2011

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

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Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.