ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 14 (75014)
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1992ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 14 km105 travailleursDepuis 1994Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 14 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 14 km72 travailleursDepuis 1975ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 14 km64 travailleursDepuis 1976LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 14 km122 travailleursDepuis 2008ESAT MARVILLE
Stains (93)à 14 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 14 km70 travailleursDepuis 1997EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 15 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 15 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 15 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 15 km10 travailleursDepuis 2016HANDEA
Versailles (78)à 15 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 15 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 15 km10 travailleursDepuis 2019ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 15 km75 travailleursDepuis 1987ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 15 km153 travailleursDepuis 2007ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 15 km110 travailleursDepuis 1991EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km91 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 16 km70 travailleursDepuis 1970ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 16 km60 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 16 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 16 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 16 km90 travailleursDepuis 1991LE COLOMBIER
Groslay (95)à 17 km50 travailleursDepuis 2009ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 17 km146 travailleursDepuis 1972Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 17 km191 travailleursDepuis 1974ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 17 km5 travailleursDepuis 2022ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 18 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 18 km93 travailleursDepuis 1984ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km50 travailleursDepuis 1998ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 19 km135 travailleursDepuis 1968ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 19 km120 travailleursDepuis 1973DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 20 km78 travailleursDepuis 1994Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km130 travailleursDepuis 1973FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 20 km105 travailleursDepuis 1994ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 20 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 20 km19 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
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- Production audiovisuelle, vidéos à Paris 14
- Nettoyage de locaux à Paris 14
- Entretien d'espaces verts à Paris 14
- Création d'espaces verts à Paris 14
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Paris 14
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Paris 14
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 14
- Restauration collective interne à Paris 14
- Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes à Paris 14
- Traiteur à Paris 14
- Tri et destruction de documents à Paris 14
- Archivage et classement à Paris 14
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Paris 14
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 14
- E-mailing à Paris 14
- Numérisation à Paris 14
- Saisie informatique à Paris 14
- Accueil à Paris 14
- Tri de courrier entrant à Paris 14
- Gestion de courrier sortant à Paris 14
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Paris 14
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 14
- Etiquetage, codage, badges à Paris 14
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 14
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 14
- Conditionnement, colisage à Paris 14
- Conditionnement cosmétique à Paris 14
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Paris 14
- Stockage et préparation de commande à Paris 14
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Paris 14
- Livraisons, coursier à Paris 14
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.