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Liste des entreprises de gestion courrier entrant à Paris 14

Vous êtes à la recherche d’un prestataire de confiance, engagé dans une mission d’utilité sociale, pour vous aider à gérer votre courrier administratif ? Un certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées vous proposent de traiter votre courrier entrant. Des professionnels appliqués et minutieux se chargent de toute la gestion de votre courrier, de la réception à la restitution des documents (tri, ouverture, mise sous plis, numérisation, indexation, archivage…). Les équipes peuvent aussi réaliser des prestations annexes, adaptées à vos besoins : envoi d’une réponse personnalisée ou d’une réponse type, transmission d’une facture, d’une plaquette de présentation, saisie informatique, contrôle et complétude de dossiers, publipostage, gestion de bases de données…

Le métier Tri de courrier entrant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri de courrier entrant à Paris 14 et dans sa région :

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 2 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 2 km87 travailleursDepuis 2002
Conciergerie

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 2 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981
Gestion de courrier sortant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 6 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 2016

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 6 km40 travailleursDepuis 2011

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 9 km49 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 10 km11 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 11 km59 travailleursDepuis 1973

AP'AIPS

Nanterre (92)à 11 km300 travailleursDepuis 1997

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 11 km130 travailleursDepuis 1979

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 15 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 15 km153 travailleursDepuis 2007

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 17 km191 travailleursDepuis 1974

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 20 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 24 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979
Bien-être au travail

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 27 km75 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de gestion courrier entrant : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.