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Liste des entreprises de gestion courrier entrant à Paris 14

Vous êtes à la recherche d’un prestataire de confiance, engagé dans une mission d’utilité sociale, pour vous aider à gérer votre courrier administratif ? Un certain nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées vous proposent de traiter votre courrier entrant. Des professionnels appliqués et minutieux se chargent de toute la gestion de votre courrier, de la réception à la restitution des documents (tri, ouverture, mise sous plis, numérisation, indexation, archivage…). Les équipes peuvent aussi réaliser des prestations annexes, adaptées à vos besoins : envoi d’une réponse personnalisée ou d’une réponse type, transmission d’une facture, d’une plaquette de présentation, saisie informatique, contrôle et complétude de dossiers, publipostage, gestion de bases de données…

Le métier Tri de courrier entrant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Tri de courrier entrant à Paris 14 et dans sa région :

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 2 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 2 km87 travailleursDepuis 2002
Conciergerie

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 2 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 4 km163 travailleursDepuis 1981
Gestion de courrier sortant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 4 km40 travailleursDepuis 2007

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 6 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 6 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 2016

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 6 km40 travailleursDepuis 2011

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 9 km49 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 10 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 11 km59 travailleursDepuis 1973

AP'AIPS

Nanterre (92)à 11 km300 travailleursDepuis 1997

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2016

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 11 km130 travailleursDepuis 1979

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 15 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 15 km153 travailleursDepuis 2007

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 17 km191 travailleursDepuis 1974

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 20 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 24 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979
Bien-être au travail

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 27 km75 travailleursDepuis 1979

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de gestion courrier entrant : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.

>> En savoir plus

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.