Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises de location de plantes d'intérieur à Paris 14

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de location de plantes et de décoration florale. La location de plante concerne généralement des bureaux ou locaux professionnels. Les prestataires se chargent de proposer des plantes en adéquation avec l'environnement et les attentes clients, et assurent leur entretien (arrosage, engrais, traitement des maladies...). Ces prestations sont également très prisées lors d'événements : salons professionnels, exposition, célébration.... Les prestataires se chargent de la livraison et de l'installation des décorations.

Le métier Location et entretien de plantes, décoration florale regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Location et entretien de plantes, décoration florale à Paris 14 et dans sa région :

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 4 km100 travailleursDepuis 1992

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 6 km140 travailleursDepuis 2007
Signalétique Déménagement, débarras

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 8 km60 travailleursDepuis 1980
Floriculture, production de plantes

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 10 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 13 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 14 km113 travailleursDepuis 1994

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 15 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 16 km90 travailleursDepuis 1991
Sylviculture et travaux forestiers

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 17 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 29 km100 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)à 29 km42 travailleursDepuis 1990

Entreprises de location de plantes d'intérieur : les questions fréquentes

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.