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Liste des entreprises de location de plantes d'intérieur à Paris 14

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de location de plantes et de décoration florale. La location de plante concerne généralement des bureaux ou locaux professionnels. Les prestataires se chargent de proposer des plantes en adéquation avec l'environnement et les attentes clients, et assurent leur entretien (arrosage, engrais, traitement des maladies...). Ces prestations sont également très prisées lors d'événements : salons professionnels, exposition, célébration.... Les prestataires se chargent de la livraison et de l'installation des décorations.

Le métier Location et entretien de plantes, décoration florale regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Location et entretien de plantes, décoration florale à Paris 14 et dans sa région :

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 4 km100 travailleursDepuis 1992

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 6 km140 travailleursDepuis 2007
Signalétique Déménagement, débarras

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 8 km60 travailleursDepuis 1980
Floriculture, production de plantes

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 10 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 13 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT MARVILLE

Stains (93)à 14 km113 travailleursDepuis 1994

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 15 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 16 km90 travailleursDepuis 1991
Sylviculture et travaux forestiers

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 17 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 17 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 24 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 29 km100 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)à 29 km42 travailleursDepuis 1990

Entreprises de location de plantes d'intérieur : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.