ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtillon (92320)
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 8 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 8 km83 travailleursDepuis 1965GROOM
Wissous (91)à 8 km20 travailleursDepuis 2021Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 8 km70 travailleursDepuis 1977ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 9 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 9 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 9 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 9 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 9 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 9 km21 travailleursDepuis 2016ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 9 km45 travailleursDepuis 1975ESAT de Puteaux, Les Tokés traiteur solidaire
Puteaux (92)à 9 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 9 km50 travailleursDepuis 2014ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 9 km163 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 9 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 9 km35 travailleursDepuis 2016EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 10 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 10 km6 travailleursDepuis 2019ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 10 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 10 km9 travailleursDepuis 2009ESAT DES SAULES
Orly (94)à 10 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 10 km49 travailleursDepuis 1957ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 10 km153 travailleursDepuis 1970APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 10 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 10 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 10 km25 travailleursDepuis 2019ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 10 km180 travailleursDepuis 2004ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 10 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 10 km30 travailleursDepuis 2016HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 10 km19 travailleursATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 11 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 11 km15 travailleursDepuis 2010ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 11 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 11 km92 travailleursDepuis 1967Les autres villes du département
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La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.