ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtillon (92320)
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 22 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 22 km81 travailleursDepuis 1969ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 22 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 22 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 22 km100 travailleursDepuis 1963ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 22 km72 travailleursDepuis 2001ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 22 km135 travailleursDepuis 1968ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 23 km85 travailleursDepuis 1986EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 23 km78 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 24 km90 travailleursDepuis 1990ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 24 km87 travailleursDepuis 1983ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 24 km93 travailleursDepuis 1985ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 24 km64 travailleursDepuis 1986ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 24 km82 travailleursESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 25 km130 travailleursDepuis 1975ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 25 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 25 km19 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 25 km74 travailleursDepuis 2001SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 25 km150 travailleursDepuis 1993EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 26 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 26 km58 travailleursDepuis 1999ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 27 km60 travailleursDepuis 1976ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 27 km104 travailleursDepuis 2005ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 27 km46 travailleursDepuis 2009ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 27 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 27 km30 travailleursDepuis 2022ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 28 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1969ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 29 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 29 km22 travailleursDepuis 2020ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 29 km86 travailleursDepuis 1994ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km35 travailleursDepuis 2005ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 29 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 29 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 29 km7 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Châtillon sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.