ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 13 (13013)
EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 2 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 2 km40 travailleursDepuis 2010ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 4 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
Marseille 14 (13)à 4 km3 travailleursDepuis 2009ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 5 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 5 km4 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 7 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 7 km130 travailleursDepuis 1965ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 8 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 8 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 8 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 8 km12 travailleursDepuis 2015NEA PACA
Marseille 2 (13)à 8 km30 travailleursDepuis 2017ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km30 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km127 travailleursDepuis 1981EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 9 km300 travailleursDepuis 2020ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 9 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 9 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 9 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2007ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 9 km75 travailleursDepuis 1986EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 11 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 12 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 12 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 12 km6 travailleursDepuis 2017Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 13 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 13 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 13 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 13 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 13 km69 travailleursDepuis 1978BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 14 km6 travailleursDepuis 2015ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 16 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 16 km11 travailleursDepuis 2018HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 16 km35 travailleursDepuis 2015L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 16 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 16 km83 travailleursDepuis 1985ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 17 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 17 km22 travailleursDepuis 2002ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 17 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 17 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 18 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursDepuis 2015HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 18 km12 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
