ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 10 (13010)
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)40 travailleursDepuis 2007ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 1 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 1 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 2 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 2 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 2 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 2 km12 travailleursDepuis 2015EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 3 km300 travailleursDepuis 2020ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 3 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 3 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 3 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 4 km75 travailleursDepuis 1986ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 7 km39 travailleursDepuis 1982VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 8 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 9 km0 travailleursEA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 9 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2010ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 11 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 11 km4 travailleursDepuis 2015Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 11 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 11 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 11 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 11 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 11 km69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 12 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 12 km41 travailleursDepuis 1985ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 14 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 14 km22 travailleursDepuis 2002BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 16 km6 travailleursDepuis 2015ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 18 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 18 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA PACA
Gémenos (13)à 18 km30 travailleursDepuis 2017T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 20 km8 travailleursEA LA RUCHE
Gardanne (13)à 20 km37 travailleursDepuis 1990ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 22 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 22 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 22 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 22 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 22 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HENERGY - EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 25 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 27 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 27 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 27 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 27 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 27 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 27 km29 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.