ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Verrière (78320)
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 25 km98 travailleursDepuis 1990ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 25 km90 travailleursDepuis 1991ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 25 km13 travailleursDepuis 2017Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 25 km72 travailleursDepuis 1967ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 25 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 25 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 25 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 25 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 25 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 25 km19 travailleursDepuis 2015ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 25 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 2011ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 26 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 26 km50 travailleursDepuis 2014LE CHÊNE
Bagneux (92)à 27 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 27 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 27 km93 travailleursDepuis 1993ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 28 km140 travailleursDepuis 1971CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 28 km18 travailleursDepuis 2016ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 28 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 28 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 28 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 28 km7 travailleursEA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 28 km5 travailleursDepuis 2022ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 28 km60 travailleursDepuis 1985ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 28 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 28 km61 travailleursDepuis 2010HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 28 km19 travailleursESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 29 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 29 km96 travailleursDepuis 1994ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 29 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 29 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 29 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 29 km24 travailleursDepuis 2020ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 29 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 29 km36 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Verrière sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Nettoyage de locaux à La Verrière
- Entretien d'espaces verts à La Verrière
- Création d'espaces verts à La Verrière
- Tri et destruction de documents à La Verrière
- Archivage et classement à La Verrière
- Contrôle et complétude de dossiers à La Verrière
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à La Verrière
- Mise sous pli, mailing, routage à La Verrière
- Numérisation à La Verrière
- GED (gestion électronique des documents) à La Verrière
- Saisie informatique à La Verrière
- Autres services RH à La Verrière
- Conciergerie à La Verrière
- Accueil à La Verrière
- Tri de courrier entrant à La Verrière
- Gestion de courrier sortant à La Verrière
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à La Verrière
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à La Verrière
- Stockage et préparation de commande à La Verrière
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à La Verrière
- Bien-être au travail à La Verrière
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.