Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.



 

Liste des entreprises de tri contrôle qualité à Verrière

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Verrière et dans sa région :

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 5 km145 travailleursDepuis 1979
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 11 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LE CHENE 2

Gazeran (78)à 17 km65 travailleursDepuis 1999
Etiquetage, collage, pliage

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 20 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 20 km128 travailleursDepuis 1971

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 22 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE L'ERMITAGE

Dourdan (91)à 23 km70 travailleursDepuis 1990

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 23 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1976

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE

Carrières-sur-Seine (78)à 25 km72 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, colisage

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 25 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 25 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 25 km32 travailleursDepuis 1992

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 27 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 27 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 29 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 29 km144 travailleursDepuis 1989

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.