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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Verrière

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Verrière et dans sa région :

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 5 km145 travailleursDepuis 1979
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1986

ESAT LE PERRAY

Le Perray-en-Yvelines (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1984
Etiquetage, collage, pliage

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 9 km81 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 11 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LE CHENE 2

Gazeran (78)à 17 km65 travailleursDepuis 1999

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, colisage

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 20 km78 travailleursDepuis 1973

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 20 km128 travailleursDepuis 1971

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 20 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 22 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE L'ERMITAGE

Dourdan (91)à 23 km70 travailleursDepuis 1990

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 23 km42 travailleursDepuis 1974

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 25 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 25 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1976

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 25 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 25 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 25 km32 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 27 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 28 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 29 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 29 km40 travailleursDepuis 1993

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.