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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Limeil-Brévannes

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Limeil-Brévannes et dans sa région :

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)114 travailleursDepuis 1976

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 3 km152 travailleursDepuis 1972

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 4 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 5 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 6 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 9 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 10 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 12 km118 travailleurs

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 12 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 14 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 16 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 17 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 17 km13 travailleursDepuis 1978

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 17 km70 travailleursDepuis 2011

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 19 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 20 km151 travailleursDepuis 1975

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 24 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 24 km80 travailleursDepuis 2007

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 25 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 25 km45 travailleursDepuis 1975

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 26 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 26 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 26 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 26 km76 travailleursDepuis 1968

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 27 km10 travailleursDepuis 1968

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)à 28 km26 travailleursDepuis 2014

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.