ESAT & entreprises adaptées de la ville de Corbas (69960)
DSI AURA
Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 3 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 3 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 3 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 6 km23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 6 km98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 8 km30 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 8 km8 travailleursDepuis 2014TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 8 km100 travailleursDepuis 2020EA CAP VERT
Charly (69)à 8 km10 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 9 km16 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 9 km7 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2017ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 11 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 11 km90 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 11 km4 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 11 km120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 11 km102 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 11 km26 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 11 km90 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 11 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 11 km10 travailleursDepuis 1999ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS
Brignais (69)à 11 km50 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Talents pluriel
Brignais (69)à 11 km6 travailleursDepuis 2023BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 11 km3 travailleursDepuis 2014EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 11 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 12 km144 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 13 km15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km63 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km40 travailleursDepuis 1998ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 14 km170 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 14 km70 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 14 km5 travailleursMESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 15 km21 travailleursDepuis 2013AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 16 km256 travailleursDepuis 1970ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 16 km150 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 16 km53 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.