ESAT & entreprises adaptées de la ville de Corbas (69960)
DSI AURA
Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 3 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 3 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 3 km45 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 6 km23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 6 km98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 8 km30 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 8 km8 travailleursDepuis 2014TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 8 km100 travailleursDepuis 2020EA CAP VERT
Charly (69)à 8 km10 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 9 km16 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 9 km7 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2017ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 10 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 11 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 11 km90 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 11 km4 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 11 km120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 11 km102 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 11 km26 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 11 km90 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 11 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 11 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 11 km42 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Talents pluriel
Brignais (69)à 11 km6 travailleursDepuis 2023BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 11 km3 travailleursDepuis 2014EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 11 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 12 km144 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 12 km170 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 13 km15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km63 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 13 km40 travailleursDepuis 1998ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 14 km170 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 14 km70 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEAFI CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 14 km5 travailleursMESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 15 km21 travailleursDepuis 2013AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 16 km256 travailleursDepuis 1970ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 16 km150 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 16 km53 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
