ESAT & entreprises adaptées de la ville de Estrablin (38780)
MESSIDOR ESTRABLIN
Estrablin (38)33 travailleursDepuis 1993MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 4 km21 travailleursDepuis 2013AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 6 km256 travailleursDepuis 1970DSI AURA
Corbas (69)à 17 km50 travailleursDepuis 2018ISATIS
Villefontaine (38)à 18 km60 travailleursDepuis 1992EA CAP VERT
Charly (69)à 19 km10 travailleursDepuis 2015ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)à 21 km97 travailleursDepuis 1984EA MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 21 km60 travailleursDepuis 1978ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)à 21 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIES - VENISSIEUX, AMPLEPUIS
Vénissieux (69)à 21 km45 travailleursDepuis 2007GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 23 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 23 km98 travailleursDepuis 1983TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 23 km100 travailleursDepuis 2020ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES
Brignais (69)à 23 km42 travailleursDepuis 2017Talents pluriel
Brignais (69)à 23 km6 travailleursDepuis 2023TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 24 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 25 km139 travailleursDepuis 1987ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 26 km170 travailleursDepuis 1988ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 27 km92 travailleursDepuis 1961ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 27 km70 travailleursDepuis 2004FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 27 km24 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 27 km3 travailleursDepuis 2015ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 27 km15 travailleursDepuis 2017EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 27 km50 travailleursDepuis 1954INO RECYCLAGE - Meyzieu
Meyzieu (69)à 27 km15 travailleursDepuis 2012MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 28 km20 travailleursDepuis 2011BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 28 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF par RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 28 km11 travailleursDepuis 2021afb Lyon
Lyon 3 (69)à 28 km5 travailleursDepuis 2022APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 28 km130 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 28 km102 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 28 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 28 km90 travailleursELISE LYON
Villeurbanne (69)à 28 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 28 km10 travailleursDepuis 1999BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 29 km3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 29 km144 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
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Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).